以帮助吸引有天赋的球队,明升体育提供全面的福利全职教职员工。

在明升体育在线生涯

申请

请发邮件 hr.jobs@otterbein.edu,寻址在主题行和位置的附加 明升体育就业申请,简历和求职信,包括工资的期望。

提交也可以被传真到614-823-1511;或邮寄至大学明升体育,人力资源,1个南园街道,Westerville的,哦43081。

只有完整的申请提交将进行审查。

完成明升体育就业申请 点击这里.

为什么明升体育?

明升体育正在建设一个包容性的社区围绕我们独特的自由教育的模式,故意融合的文科和理科通过综合性和体验式学习的专业学习。我们的任务是准备我们的毕业生深入和广泛的思考,对当地和全球参与,并推动他们的专业和社区。

明升体育历史underlies这一愿景,激励着我们,使我们的承诺,不断进步和完善, 多样性和公平性。明升体育自豪地承认女学生和雇用他们的,因为我们在1847年成立的教师;已承认美国内战之前,有色人种学生;并表示欢迎日本美国在第二次世界大战期间谁被送往拘留营的学生。

这份遗产启发明升体育在我们的社区建设公平和正义的正在进行的工作。我们拥抱多样性和培养领导能力,诚信,并从事我们的教职员工和学生之间的公民。明升体育的友好和充满活力的环境,促进在文化,经验和观点社区欢迎的差异。多样性是明升体育的招募,保留和教师,职员和学生的地位的关键值。如果你喜欢挑战的规范,迅速提升的讨论,并拥抱不同,欢迎明升体育在线!

明升体育的位置,享有小镇,方便前往大城市古雅。明升体育位于小城市的Westerville和来自俄亥俄州的哥伦布最大的城市在15分钟内。

明升体育的承诺社区:

明升体育致力于扩大其传统招聘更加多样化的教师,学生和工作人员;培养不只是适应的差异,但他们庆祝的气氛;并从我们的分歧学习提供丰富的机会。通过战略行动明升体育创造了多样性,包容性和公平的广泛的制度框架和整个大学促进这些价值观。

可用位置

如果您想成为我们的社区,并帮助我们改变我们世界的一部分,请查看以下可用位置,并申请最适合你的能力的位置。感谢您对我们明升体育选择,并提供我们有机会审核您的申请!

申请人员和研究生助理的职位, 完成明升体育就业申请 并与你的求职信和简历提交。如果申请多个职位,你必须提交独立的申请材料对每个位置,指出在电子邮件主题行中每个位置的标题。

岗位人员

研究生助学金*

*这些位置是当前唯一明升体育学生。

以帮助吸引有天赋的球队,明升体育提供全面的福利全职教职员工。请参阅下面的详细信息。

学费的好处

学费减免为全职员工及配偶

雇员:半年服务后,员工可以在任何课程的注册明升体育。

伴侣:服务一年后,配偶可采取本科班。经过三年的服务,配偶可能需要在减少50%的研究生课程。

请注意:在减免学费的好处只适用于基本的学费,在明升体育。这样做的好处并不适用于书籍,用品或大学学费。 $ 25的指定费,目前该公司收取,除任何适用的大学学费。

依赖学费减免

服务一年后,未成年子女可采取本科班最多四个学年。仅学费减免。无食宿。

学费交流奖学金项目

服务一年后,未成年子女可能有资格参加超过600其他机构的一个长达四个学年核准名单上。仅学费减免。无食宿。

Health, Dental & Vision Insurance

医疗福利 - 国歌

医疗保险处方包括和远见通过国歌的蓝色接入(PPO)网络(只眼考试)。明升体育和员工缴纳保险费单,员工和配偶/家庭伴侣,员工和儿童的家庭普及率的份额。员工是合格的第一次就业后的一个月,30天之内提供员工者登记。

牙科福利 - 三角洲牙齿

牙科保险是通过增量牙齿。明升体育和员工缴纳保险费单,员工和配偶/家庭伴侣,员工和儿童的家庭普及率的份额。员工是合格的第一次就业后的一个月,30天之内提供员工者登记。

视力的好处 - 视力服务计划(VSP)

视野覆盖率是通过VSP。员工负责为单,员工和配偶/家庭伴侣,员工和子女或家庭覆盖整个保费。扣除采取税前。员工是合格的第一次就业后的一个月,30天之内提供员工者登记。

退休计划

明升体育在线提供了机会,为员工规划自己通过其403(b)中界定供款退休计划的长期安全。

退休计划

该大学目前已经制造出适用于所有合格的员工,由管理的退休计划 教师保险年金协会及大学退休证券基金 (TIAA)。

明升体育贡献

作为综合补偿计划的一部分,该大学将有助于为合资格参与者退休基金。高校有助于基本工资的5%的有效出租和之后10年的服务的10%后的第一个月的。有一个由员工没有匹配的要求,员工是100%,归属于该大学的贡献(所有权)经过三年的服务。

员工的税前贡献

在租赁,符合条件的员工都有机会让自己的税前捐款最多为美国国税局法规允许的最大金额。而大学的5%和10%的捐款是慷慨,但还不够自己提供退休后的收入,大多数人需要的量。学校大力鼓励员工尽可能多的,因为他们可以作出贡献,因为这是界定供款计划,一般不负有心人,在关系到多少,以及如何尽快在职业生涯的钱是功不可没。

社会保障

除了403(B)储蓄,雇员和大学的社会保障和医疗保险每个纳税。社会保障税由雇员的工资在6.2%的税率扣缴。医疗保险是在1.45%的税率扣缴。这些加在一起,并且被称为FICA(联邦保险贡献法案)工资税。自动扣费,从每个员工的薪水发和所需的贡献主要来自大学所做的。

社会保障支付福利,当你退休时在62岁或以上,成为残疾,或死亡,如果资格要求得到满足。医疗是人65岁以上,和某些残障人士提供的联邦医疗保险计划。它一般由两个部分组成 - 住院保险和医疗保险。

有关社会保障的更多信息,请访问 www.ssa.gov。有关医疗保险的更多信息,请访问 www.medicare.gov。下载 403B计划概要计划描述.

收入保障

病假

员工每年收到了病假10天至最多130天,或40最大的谈判单位成员天。病假立即累积的行政人员。双周员工有资格在120天的试用期内使用病假。

短期残疾

员工有资格获得短期伤残有效当月服务一年后的第一次。明升体育支付保费的全部费用。后专任教师连续30个日历天,连续14个日历日内管理员和工作人员,该计划支付超过180天的基本工资的60%。

共享假期

员工服务满一年后,符合条件的。符合条件的员工可能会收到高达捐赠休假时间大病/受伤45天。

生活和意外死亡和伤残保险

明升体育支付的人寿保险整个成本两倍的年薪减特殊收益,高达$ 250,000。员工有资格就业后的第一个月,报名表完成时。

生活和意外死亡和伤残保险

  • 该计划的生效日期:2016年4月1日。
  • 符合条件的组(S):所有在职员工的工作至少有三个季度的时间。

等待期

以下聘日期或月的一天的第一天,你有资格的覆盖范围。

Basic Life and Accidental Death and Dismemberment (AD&D) Insurance

Otterbein pays the cost for all employees working at least three-quarter time to have Basic Life and AD&D Insurance equal to 2 times their basic annual earnings. If not a multiple of $1,000, this amount will be rounded to the next higher multiple of $1,000. This amount may not exceed $250,000.

Personal Life and AD&D Insurance will be reduced as follows:

  • 在67岁时,收益将原来的35%减少。
  • 70岁,效益将降低原有量的增加15%。
  • 好处你退休时终止。

自愿人寿保险

全职和定期兼职员工每周工作至少20小时可以选择在任何$ 10,000个增量自愿人寿保险;但最多不超过五次的基本年收入的,四舍五入到10000下一个更高的$。覆盖率是受最低的$ 10,000和$ 500,000的最大总。覆盖面也可用于配偶/家庭伴侣和/或依赖子女。

Voluntary Accidental Death and Dismemberment (AD&D) Insurance:

Full-time and regular part-time employees working at least 20 hours per week may elect Voluntary AD&D Insurance in any $10,000 increment; subject to a maximum of $500,000, not to exceed ten times their basic annual earnings. Coverage is also available for a spouse/domestic partner and/or dependent child(ren).

Voluntary Life and AD&D Insurance will be reduced as follows:

  • 在67岁时,收益将原来的35%减少。
  • 70岁,效益将降低原有量的增加15%。
  • 好处你退休时终止。

长期伤残计划

长期伤残计划,而你是残疾人付出你的收入的一部分,为您提供了财力保障。您收到的金额是根据你所赚取的款额贵士开始之前。在某些情况下,你可以收到即使你,而你是残疾人工作的残疾救济金。该员工符合条件的服务一年后的第一个月,并支付明升体育保费的全部费用。残疾后的180天内,如果符合条件,政策支付的基本工资的60%,不超过每月$ 10,000。

长期伤残保险

  • 计划生效日期:2016年4月1日。
  • 符合条件的组(S):所有在职员工的工作至少有三个季度的时间。

等待期

第一个月用重合或12个月的就业。

在指定的等待期间该雇员必须是在连续主动就业在合格组。如果发生中断服务的,其中保费收入收不回来,在返回到工作中,等待期必须再次遇到前雇员可以参加长期残疾计划。

谁支付的覆盖面

雇主为您支付保险费用。

淘汰期

引起的相同或相关的疾病或损伤的残疾,这必须在360日历天期间内累积的180天。

每月受益

月收入可达每月$ 10,000的最大利益的60%。

灵活的支出占

明升体育提供通过发现好处雇员灵活的支出计划。了解更多信息,请访问: //www.discoverybenefits.com 

合格

作为明升体育员工,你有资格就业后的第一个月,只要你租用日期后或年度公开报名期间,30天之内注册。

福利提供

  • 医疗报销帐户:税前收入可以抛开支付医疗,牙科和眼科不是由保险公司报销费用。
  • 只有HSA参保有限目的帐户:税前美金可以抛开支付未保险报销牙科和眼科相关费用。
  • 抚养报销帐户:税前收入可以放置一边,设置费用护理依赖子女或赡养的配偶或父母的。
  • 溢价重定向帐户:可以在税前基础上扣除医疗和牙医保险费。

每年的校园安全和消防安全报告

明升体育在线使我们提供 每年的校园安全和消防安全报告。它包括了前三年的犯罪统计。它也包括机构的安全政策声明,日常犯罪和火灾日志的描述,紧急通知信息,消防安全的披露,以及关于性行为不端的重要信息。您也可以申请并通过明升体育警察部门在联系,获取该报告的纸质副本 614-823-1222。明升体育在线致力于从非法歧视提供了一个温馨的环境。为此,大学禁止任何形式的针对种族,肤色,性别,性别,怀孕,宗教,信仰,婚姻状况,合作地位,年龄,性取向,性别认同,性别表达,国家的基础上,任何人歧视出身,残疾,军事地位,或者在其方案和活动的任何其他受法律保护的状态。然而,大学的一个非歧视性环境的承诺并不打算过分剥夺其学术自由,言论自由,或它的教育使命的承诺。

对于任何形式的歧视或骚扰查询,可致电到:

菲茨杰拉德
人力资源和法律事务部主任;第九条协调员
614-823-1130
sfitzgerald@otterbein.edu