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在明升体育在线招聘

申请

请发邮件 hr.jobs@otterbein.edu,寻址在主题行和位置的附加 明升体育就业申请,简历和求职信,包括工资的期望。

也可以用传真提交到614-823-1511;或邮寄至明升体育在线,人力资源,1南树丛街道,Westerville的,OH 43081。

只有完整的申请提交将进行审查。

明升体育完成职位申请 点击这里.

明升体育为什么呢?

明升体育是一个包容性的社区建设在我们独特的自由教育的模式,自由哪家故意通过一体化融合了艺术和科学凭借专业的研究和实践学习。我们的使命是准备我们的毕业生深入和广泛的思考,对当地和全球参与,并推动他们的专业和社区。

明升体育的历史underlies ESTA的眼光和激励我们在我们的承诺不断进步与提高 多样性和公平性。明升体育自豪地承认妇女作为学生和教师作为1847年雇佣了他们,因为我们成立;有颜色的录取的学生,在美国南北战争前;并有日本,美国学生的欢迎谁被送往集中营在第二次世界大战。

ESTA明升体育传统,激发我们的社区建设公平和正义的正在进行的工作。我们拥抱多样性和培养领导能力,诚信,并从事公民在我们的教职员工和学生。明升体育的友好和充满活力的环境,提倡采用社区和文化,经验和观点的差异欢迎。多样性是明升体育的招募,保留和教师,职员和学生的地位的关键值。如果你喜欢挑战规范,提升的讨论,并拥抱不同,欢迎明升体育在线!

明升体育的位置,享有小镇的古雅通过方便地访问到一个大城市。明升体育位于小城市的Westerville,并在俄亥俄州的哥伦布最大的城市15分钟。

 

明升体育的承诺社区:

明升体育正在致力于扩展其传统招聘更加多样化的教师,学生和工作人员;促进这并不只是庆祝他们的气候,但迁就差异;并从我们的分歧丰富的学习提供了机会。明升体育通过战略行动的创建机构多样性,包容性和公平一个广泛的框架,并促进这些价值观在整个大学。

可用位置

如果你想成为我们的社区,并帮助我们改变我们世界的一部分,请检查下面的空缺职位和申请最适合你的能力那位置。感谢您对我们明升体育选择,并提供我们有机会审核您的申请!

申请研究生助理的职位和工作人员, 明升体育完成职位申请 并提交你的求职信与它的简历。申请更多,如果超过一个位置,你必须提交单独的应用程序的每个位置的材料,注意到电子邮件主题行中每个位置的标题。

教师岗位

岗位人员

研究生助学金*

*这些位置是当前学生只明升体育。

以吸引有天赋的球队,明升体育提供全面的福利全职教职员工。请参阅下面的详细信息。

学费的好处

学费减免为全职员工及配偶

雇员:半年服务,在任何明升体育过程中可能雇员登记后。

伴侣:服务满一年后,配偶可以拿本科班。经过三年的服务,采取研究生课程的配偶可以在减少50%。

请注意:在减免学费的好处只适用于基本的学费,在明升体育。 ESTA并不适用于效益书籍,用品或大学学费。 $ 25的费用被指定目前充电,除了任何适用的费用大学。

依赖学费减免

服务一年后,未成年子女可否本科班最多四个学年。仅学费减免。无食宿。

学费交流奖学金项目

服务一年后,可能有资格受抚养的子女出席超过600其他机构的一个长达四个学年核准名单上。仅学费减免。无食宿。

Health, Dental & Vision Insurance

医疗福利 - 国歌

医疗保险处方包括和远见通过国歌的蓝访问(PPO)网络(只眼考试)。明升体育和员工缴纳保险费单,员工和配偶/家庭伴侣,员工和儿童的家庭普及率的份额。员工是有资格第一次就业后的一个月,30天之内招收员工提供。

牙科福利 - 牙科三角洲

牙科保险是通过牙科三角洲。明升体育和员工缴纳保险费单,员工和配偶/家庭伴侣,员工和儿童的家庭普及率的份额。员工是有资格第一次就业后的一个月,30天之内招收员工提供。

视力的好处 - 视觉服务计划(VSP)

VSP视野覆盖率为通过。员工负责为单,员工和配偶/家庭伴侣,孩子或员工和家庭覆盖整个保费。扣除额税前服用。员工是有资格第一次就业后的一个月,30天之内招收员工提供。

退休计划

明升体育报价为大学雇员的机会,计划通过其STI 403(b)中界定供款退休计划的长期安全。

退休计划

使得大学目前提供给所有合格的员工,由管理的退休计划 教师协会和大学保险年金退休股票基金 (TIAA)。

明升体育贡献

随着综合补偿方案的一部分,该大学将有助于为合资格参与者退休基金。学校租用做贡献后的有效基础工资第一个月的5%,经过10年的服务的10%。有一个由员工没有匹配的要求,员工是100%,归属于该大学的捐款(所有权)经过三年的服务。

员工的税前贡献

一旦租赁,员工有资格做只要有机会他们自己的税前贡献最多为IRS法规允许的最大金额。而大学的5%和10%的捐款是慷慨的,他们都不足以提供自己的退休收入的数额将需要大多数人。大学大力鼓励员工贡献尽可能多的,因为他们可以,因为这是界定供款计划,其中不负有心人一般关系到多少,以及如何尽快在职业生涯金钱是功不可没。

社会保障

除了403(B)储蓄,雇员和大学的社会保障和医疗保险每个纳税。社会保障税由雇员的工资在6.2%的税率扣缴。医疗保险是在1.45%的税率扣缴。这些加在一起,并将其称为FICA(联邦保险贡献法案)工资税。自动扣费,从每个员工的薪水发和所需的贡献主要来自大学所做的。

支付社会保障福利。当你退休的62岁或以上,被禁用,或者死了,如果资格要求得到满足。医疗保险是人65岁以上,和某些残障人士提供的联邦医疗保险计划。一般来说,主要有两个部分 - 医院保险和医疗保险。

有关详细信息,关于社会保障,去 www.ssa.gov。关于医疗保险的更多信息,请访问 www.medicare.gov。下载 403B计划概要计划描述.

收入保障

病假

员工每年收到了病假10天至最多130天,或40最大的谈判单位成员天。立即累积病假行政人员。双周员工有资格在120天的试用期内使用病假。

短期残疾

员工有资格获得短期伤残有效当月服务一年后的第一次。明升体育支付保费整体的成本。后全职教师和14天连续30个日历日连续管理员和工作人员,该计划支付180天的工资基础上的60%。

共享假期

员工是服务一年后合格。符合条件的员工获得高达五月捐赠休假时间大病/受伤45天。

生活和意外死亡和伤残保险

明升体育支付的整个生命保险的费用为你的年薪减特殊收益的两倍,最高可达$ 250,000。符合条件的员工是在第一个月的就业后的报名表完成时。

生活和意外死亡和伤残保险

  • 该计划的生效日期:2016年4月1
  • 符合条件的组(S):所有在职职工在三个季度的时间最少的工作。

等待期

以下聘日期或月的一天的第一天,你有资格的覆盖范围。

Basic Life and Accidental Death and Dismemberment (AD&D) Insurance

Otterbein pays the cost for all employees working at least three-quarter time to have Basic Life and AD&D Insurance equal to 2 times their basic annual earnings. If not a multiple of $1,000, this amount will be rounded to the next higher multiple of $1,000. This amount may not exceed $250,000.

Personal Life and AD&D Insurance will be reduced as follows:

  • 在67岁时,收益将由原本的35%降低。
  • 70岁,收益会降低原有量的增加15%。
  • 当您删除终止的好处。

自愿人寿保险

全职和兼职员工定期每周工作至少20小时可以选择在任何$ 10,000个增量自愿人寿保险;但最多的五倍年收入基本原理,四舍五入到10000下一个更高的$。覆盖率是受最低的$ 10,000和$ 500,000的最大总。还覆盖适用于配偶/家庭伴侣和/或依赖子女。

Voluntary Accidental Death and Dismemberment (AD&D) Insurance:

Full-time and regular part-time employees working at least 20 hours per week may elect Voluntary AD&D Insurance in any $10,000 increment; subject to a maximum of $500,000, not to exceed ten times their basic annual earnings. Coverage is also available for a spouse/domestic partner and/or dependent child(ren).

Voluntary Life and AD&D Insurance will be reduced as follows:

  • 在67岁时,收益将由原本的35%降低。
  • 70岁,收益会降低原有量的增加15%。
  • 当您删除终止的好处。

长期伤残计划

长期伤残计划,而你是残疾人付出你的收入的一部分,为您提供了财力保障。您收到的金额是根据你所赚取的款额贵士开始前。在某些情况下,你可以收到即使你,而你是残疾人工作的残疾救济金。符合条件的员工是在第一个月的服务一年后,支付明升体育保费的全部费用。残疾后的180天内,如果符合条件,政策支付你的工资基础上的60%,不超过每月$ 10,000。

长期伤残保险

  • 计划生效日期:2016年4月1
  • 符合条件的组(S):所有在职职工在三个季度的时间最少的工作。

等待期

每月的第一个上相一致或12个月的就业。

该雇员必须是在连续主动就业在合格组过程中指定的等待期间。如果服务出现中断凡保费收不回来,在返回到工作中,等待期之前,必须满足员工可以再次在长期残疾计划参加。

谁支付的覆盖面

雇主为您支付保险费用。

淘汰期

残疾由相同或相关的疾病或受伤引起的,必须累积到360日历天以内期限180日历天。

每月受益

月收入可达每月$ 10,000的最大利益的60%。

灵活的支出占

灵活明升体育报价雇员通过发现福利支出计划。了解更多信息,请访问: //www.discoverybenefits.com 

合格

明升体育作为一名员工,你是当月就业后的第一个资格,只要你报名参加30天之内雇用日期或年度公开报名期间之后。

福利提供

  • 医疗报销帐户:税前收入可以抛开支付不报销医疗,牙科和眼科保险费用。
  • HSA有限目的参保只占:税前收入可以抛开支付未保险报销牙科和眼科相关费用。
  • 抚养报销帐户:税前收入可以支出月一旁照顾受抚养的子女或配偶或供养父母的。
  • 溢价重定向账户:用于医疗保险费可以牙科和扣除税前基础。

每年的校园安全和消防安全报告

明升体育我们的大学使可用 每年的校园安全和消防安全报告。它包括了前三年的犯罪统计。此外,它包括机构安全政策声明,日常犯罪和火灾日志的描述,紧急通知信息,消防安全信息披露和重要信息关于性的不当行为。您也可以要求纸复印并通过联系在明升体育警察部门获取报告 614-823-1222。明升体育在线致力于从非法歧视提供了一个温馨的环境。为此,大学禁止任何形式的针对种族,肤色,性别,性别,怀孕,宗教,信仰,婚姻状况,合作地位,年龄,性取向,性别认同,性别表达,国家的基础上,任何人歧视出身,残疾,军事地位,或者在其方案和活动的任何其他受法律保护的状态。然而,大学的一个非歧视性环境的承诺,不打算剥夺学术自由ITS,言论自由,或者它的教育使命过度承诺。

关于歧视或骚扰的咨询表,可向:

菲茨杰拉德
人力资源和法律事务部主任;第九条协调员
614-823-1130
sfitzgerald@otterbein.edu